最近（2017年4月），包括普华永道和德勤在内的“四大”都宣布积极地将AI 技术运用到审计领域，对于职业会计师，以alpha go为首的人工智能给了其饭碗最大的冲击。但金融人所面临的威胁可能不仅仅是“机器人”了，还包括学历不如自己的“高中生”—— “四大”之一的普华永道已经开始正式招聘高中毕业生了。

普华永道PwC 开始招聘高中毕业生了？只要高中毕业就可以申请加入普华永道？是的， 确实如此，这不是假消息，有普华永道官方网站的信息为证（见下图）；不过，请注意：如果提交应聘申请的话，请将简历提交给普华永道澳大利亚。

普华永道的哪些部门，哪些职位招聘高中生？是非核心业务部门吗？是“影帝”、报告打印和装订的职位吗？非也，此次，普华永道（澳大利亚）面向高中生的职位是来自其最为核心的两个业务部门：审计部(assurance) 和咨询部（ consulting); 而且是招聘专业资格方向的专业人员。

普华永道所招聘的高中生，将享受“同工同酬”的工资待遇。

并且安永也曾一口气开放了8个不需要申请者有大学学位的职位！

细看这8个职位，EY可是将税务、审计，甚至薪资最高的咨询部门都放出来了！

在国内，虽然没有明确地标明申请者的学历要求，本科基本是默认的学历门槛，但是身边也有专科申请成功案例。

作为很多财会生的梦想之地，最近几年的种种迹象表明：四大对学历的重视程度相对来说变低了！

那么不看学历，四大关注什么呢？

▌相关度高的工作经历

在校期间，财务相关的实习经历积累的越多越好，对留学生来讲，在国外也会有很多能申四大intern的机会。

如果申请不到四大的实习机会，可以选择申请国内八大或者当地的会计师事务所，或者申请大公司的财务岗实习。如果自己实在没有时间，或者无法参与到场实习，也可以选择一些靠谱的线上实习项目来积累经验，毕竟没有什么比你的实习经历更能直接证明你的能力了。

▌扎实的财务知识

扎实的审计、税务知识。虽然四大招人时并不要求财务背景，但并不意味着财务分析能力对于求职四大不重要。在case面中，就会直接涉及收入、成本、费用和盈利相关的财务数据。

除此之外，证书也能证明你的知识掌握水平。CPA、ACCA，哪怕只有一两门也会增加录取概率。

▌英语能力

四大对英语的要求特别高。所以不要想着回国了就终于不说英语了。网申第一页就有英语选项，而且很不人道的将英语划分成了几个等级。面试也是英文面试居多。

▌综合素质

除了最基础的学习能力之外，四大校招要求的都是应聘者的综合素质，包括：1. 沟通能力 2. 社团活动 3. 领导能力 4. 团队活动 5. 英文表达能力 6. 逻辑思维等等，这些都可能会是四大综合评估的条件。

如今很多企业越来越多企业把工作经验和相关能力作为考量标准，因为企业需要的是能解决问题的人，再强的理论知识，也要付诸于实践。

所以，不论你的学历如何，想要从激烈的四大竞争中脱颖而出，那一定要从现在开始为自己积累工作经历，增强硬实力和竞争力，这样才能在进入职场后脱颖而出！